Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল এইচআর কোঅর্ডিনেটর
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ রিটেইল এইচআর কোঅর্ডিনেটর খুঁজছি যিনি আমাদের রিটেইল খাতে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীকে প্রয়োজন যিনি কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, এবং কর্মচারী সম্পর্কের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ। রিটেইল এইচআর কোঅর্ডিনেটর হিসেবে, আপনি আমাদের রিটেইল স্টোরগুলির জন্য মানবসম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করবেন। আপনার কাজের মধ্যে কর্মচারী ডেটাবেস পরিচালনা, কর্মচারী সমস্যাগুলি সমাধান করা, এবং কর্মচারী উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আপনি আমাদের রিটেইল টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং নিশ্চিত করবেন যে আমাদের মানবসম্পদ কার্যক্রমগুলি আমাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই ভূমিকা একজন প্রার্থীকে প্রয়োজন যিনি শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা রাখেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা।
- মানবসম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি বাস্তবায়ন করা।
- কর্মচারী ডেটাবেস এবং রেকর্ড পরিচালনা করা।
- কর্মচারী পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- রিটেইল টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- মানবসম্পদ কার্যক্রমের রিপোর্ট তৈরি করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- রিটেইল খাতে মানবসম্পদ অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- কর্মচারী সম্পর্ক পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ সফটওয়্যার এবং টুলসের জ্ঞান।
- বিস্তারিত মনোযোগ এবং সংগঠিত কাজের ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মচারী সম্পর্কের সমস্যা সমাধান করবেন?
- আপনার পূর্ববর্তী মানবসম্পদ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনা করবেন?
- আপনার বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে মানবসম্পদ নীতি বাস্তবায়ন করবেন?
